任職要求：1、全日制大專以上學歷，人力資源、行政管理專業優先；
2、五年以上人力資源工作經驗，四年以上本職工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟練實操人力資源六大模塊；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協調能力；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力。
8、具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練