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人事總監(jiān)

馳馬特醫(yī)療集團

北京

8-9年
無要求
12-24 發(fā)布

職位信息

職位名稱：人事總監(jiān)

類別名稱：

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、建立有效的激勵機制及績效管理體系，優(yōu)化管理制度，并組織實施、評估和完善；充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；5、根據(jù)公司的發(fā)展需要，能拓展多樣化、高效率的招聘渠道，及時批量面試、引進公司所需的各類核心人才，滿足公司發(fā)展需要；同時，合理的儲備構(gòu)建人才招聘梯隊，控制人才面試、入職、流動等管理風(fēng)險；6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，通過組織和實施各類培訓(xùn)，傳播企業(yè)文化和價值觀，打造團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣，不斷提高員工隊伍素質(zhì)、競爭力和戰(zhàn)斗力。【任職資格】1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男女不限；2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，擔(dān)任過上市公司人力資源總監(jiān)者優(yōu)先考慮；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、精通招聘模塊，能有效地完成流程再造，擅長從多渠道高效地獲取行業(yè)人才信息，有獵頭背景或主動獵取人才經(jīng)驗者優(yōu)先；5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力、責(zé)任心，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

任職要求：

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