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人事部經理

寧波菲特醫療器械有限公司

寧波

  • 工作年限無要求
  • 學歷要求大專
  • 招聘人數
  • 發布日期12-29 發布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱: 人事部經理

類別名稱:

職位描述:
崗位名稱:人事部經理崗位職責:1.全面負責公司的人力資源管理與開發工作;2.依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂;3.協助參與并起草公司發展規劃的擬定,年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解;4.依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;5.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員動態手續(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);6.建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度;7.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。8.負責建立規范化的招聘系統,并進行公司各部門招聘,促證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;9.協助幫助員工建立職業生涯規劃;10.負責公司企業文化建設的開展和推進,通過企業文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍,建立學習型企業;11.完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定和完善公司福利政策,辦理社會保障福利,調動員工積極性;12.協調各部門工作之間的沖突與矛盾;13.組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力;14.做好各種職位人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;15.及時傳達上級的指示和布置的工作任務,完成總經理交辦的其它工作。任職要求:1、28歲以上,本科及以上學歷,人力資源、心理學專業優先。3年以上人事工作經驗,2年以上人事行政經理管理工作經驗。連續三年以上在一家企業工作的經歷。2、要有很強的計劃性和執行力,良好的職業素養和職業操守。3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。善于員工關系處理。4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。5、具有較強的影響力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word, Excel,PowerPoint,等辦公室計算機軟件。6、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能。7、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
任職要求:
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