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人力資源主管(仁愛醫院)

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淮安

  • 工作年限無要求
  • 學歷要求無要求
  • 招聘人數
  • 發布日期01-04 發布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱: 人力資源主管(仁愛醫院)

類別名稱:

職位描述:
崗位職責:1、人力資源規劃:工作崗位分析與設計;員工編制的制定與管理;行政人事管理規章制度的起草、修訂;行政人事費用預算與控制。2、招聘與配置:用人申請的審核;招聘計劃的制定與執行;應聘人員的甄選;招聘活動的評估、總結;人員的配置。3、培訓與開發:培訓體系的構建;培訓需求的匯總分析;培訓計劃的制定與監督執行。4、績效管理:常用績效考核方法,如KPI績效考核、平衡積分卡、360度績效考核等方法的熟練使用、績效管理體系的構建;績效考評工作的監督執行。5、薪酬福利管理:薪酬制度的建立;員工福利管理;考勤、工資計算審核。6、勞動關系管理:員工入職、離職、調動管理;勞動合同簽訂、變更、解除、終止與管理;勞動安全衛生管理。7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。崗位要求:1、大專以上學歷,人力資源等相關管理專業;2、五年以上工作經驗,有大型醫院人力資源工作經驗優先;3、具有良好的溝通能力和團隊協作意識,抗壓能力強,為人正派,有較強的職業操守意識。
任職要求:
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