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崗位職責：

1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

2、管理員工信息資料及各類人事資料；

3、負責員工的入職、離職、轉正等員工關系辦理；

4、負責員工社保、住房公積金、工作居住證的辦理及員工考勤的管理；

5、協(xié)助監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行公司制度的情況；

6、進行會議記錄，根據記錄提取會議紀要并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、人力資源或管理類專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗，熟悉社保、公積金政策、流程、操作；

3、熟悉相關法律法規(guī)，根據公司要求制定各項規(guī)章制度；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、有較深的文字功底，有撰寫、編輯各項規(guī)章制度的能力；
6、邏輯思維能力強，工作條理比較強，能承受一定的工作壓力；