??? 6月10日，東營市公立醫院高質量發展攻堅提升動員會議在東營市衛生健康委召開。會議邀請山東省醫療管理中心李培龍主任進行授課，東營市衛生健康委黨組書記、主任鮑建強出席會議并講話，東營市衛生健康委黨組成員、副主任張娟主持會議。
??? 會上，李培龍主任進行了《以公立醫院績效考核促進高質量發展》為題的現場授課，深入解讀了公立醫院績效考核指標體系，并對我市各醫院的情況有針對性地進行了分折，提出了提升方法。
??? 市衛生健康委黨組書記、主任鮑建強與市人民醫院、勝利油田中心醫院、市第二人民醫院簽訂了2023年度公立醫院績效考核目標管理責任書，三家醫院主要負責同志做了表態發言。
??? 鮑建強指出，公立醫院市我國醫療服務體系的主體，是人民群眾看病就醫的主要場所，是實施醫療服務高質量發展的主力軍。開展績效考核是推進公立醫院高質量發展的重要舉措，是優化資源配置、落實分級診療制度的有力措施，是提升群眾滿意度、增強群眾福祉的現實需要。績效考核結果是檢驗公立醫院發展模式轉變成效的重要標準，是檢驗公立醫院綜合改革成效的重要標尺。
??? 鮑建強強調，各醫院要以此次會議為契機，全力提高醫院績效考核成績，助推公立醫院高質量發展。一是提高站位，充分認識績效考核的重要意義。落實組織領導責任，把績效考核作為推進醫院重點工作落實的重要抓手，健全領導體系，安排得力人員，做好績效考核各項工作。二是堅持問題導向、目標導向、結果導向，明確標桿醫院，加大問題整改力度，強化結果運用，切實解決績效考核工作中存在的醫療服務、運營管理和可持續發展中的短板弱項，層層壓實工作責任，落實獎懲措施，實現持續改進，在對標對表中實現醫院高質量發展。三是把績效考核和日常管理有效結合，將考核指標和結果作為醫院調整完善內部績效考核和薪酬分配方案的抓手，建立獎懲機制，落實獎懲措施，實現外部考核引導內部考核，發揮好績效考核“指揮棒”作用，推動醫院科學管理、精細管理。
?? 市衛生健康委副縣級干部張立民同志，規劃與財務科、醫政醫管科、健康發展科負責同志；市人民醫院、油田中心醫院、市第二人民醫院黨委書記、院長、分管負責同志，醫務、質控、運營、人事、信息、病案等有關職能科室負責同志，部分臨床科室負責同志共計100余人參加會議。
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